Tesla се стреми да съживи сделката на Мъск за 47 милиарда долара, след като съдията каза не

Изправен пред рецензии, че е прекомерно длъжен към Илон Мъск, бордът на шефовете на Tesla съобщи в сряда, че всъщност ще даде му всичко, което искаше, в това число най-голямото възнаграждение в историята на корпорацията.

Ако неуспехите в съда и автомобилния пазар са предиздвикали каквото и да било търсене на душа измежду борда на Tesla, нямаше знак от него в последното известие. Ако не друго, бордът удвои поддръжката си за господин Мъск, основен изпълнителен шеф на Tesla, рискувайки да раздразни деятели вложители и още правосъдни разногласия.

Решението на борда да изиска от акционерите да одобрят компенсационният проект за господин Мъск, който коства към 47 милиарда $, пристигна по-малко от три месеца откакто арбитър от Делауеър анулира същия пакет от заплати. Съдията сподели, че това е прекалено и че компанията не е съумяла да разкрие вярно детайлности за него на акционерите, които са го одобрили през 2018 година

Tesla в този момент ще даде на акционерите повече информация за по какъв начин е направен проектът и ги помолете да го одобрят още веднъж. Това гласоподаване ще се организира, защото вложителите са все по-притеснени за компанията за електрически коли, защото продажбите й понижават, а акциите й паднаха с повече от една трета тази година. В допълнение, господин Мъск не е показал доста проект за възобновяване на инерцията на компанията.

Два дни преди преместването за възобновяване Статутът на господин Мъск като един от най-богатите хора в света, Tesla сподели на чиновниците, че ще уволни 10 % от работната си мощ, или към 14 000 души.

„ Оптиката сигурно не наподобяват добре, ” сподели Джейсън Шлоцер, доцент в бизнес учебното заведение Макдоно на Джорджтаунския университет, който учи корпоративно ръководство.

Няма признаци, че бордът на Tesla е пробвайки се да упражни по-строг надзор върху господин Мъск, чието утвърждение на десни теории на конспирацията отблъсна доста евентуални клиенти. Напротив, в документи, подадени в сряда за събранието на акционерите през юни, бордът алармира, че стои твърдо зад господин Мъск.

Бордът изиска от акционерите да одобрят преместването на Tesla's корпоративно местоживеене в Тексас от Делауеър, смяна, която господин Мъск изиска в деня, в който съдът в Делауеър анулира пакета му от заплати през януари. И бордът изиска от акционерите да назначат още веднъж двама шефове с близки връзки с господин Мъск: изпълнителният шеф на медиите Джеймс Мърдок, който беше на отмора с господин Мъск, и Кимбал Мъск, неговият брат.

Ходовете на компанията на процедура се равняваха на неодобрение на съдията, който отхвърли проекта за възнаграждение на господин Мъск за 2018 година, канцлера Катлийн Сейнт Дж. Маккормик от Канцлерския съд на Делауеър. В решението си съдията укори борда за нехаен контрол на господин Мъск.

„ Бордът и акционерите бяха следени от Мъск “, Лин Винсънт, доцент в Училището по мениджмънт Уитман към университета в Сиракюз, сподели за правосъдното решение. „ Хората, които се застъпваха за тази договорка, не бяха дейни бранители на ползите на акционерите. Те бяха вградени в неговия персонален и финансов живот. “

Като желае от акционерите да възстановят компенсацията на господин Мъск, бордът на Tesla се пробва да направи решението на канцлера Маккормик противоречиво.

„ Не сме съгласни с решението на съда в Делауеър и не считаме, че казаното от съда в Делауеър е методът, по който корпоративното право би трябвало или работи “, Робин Денхолм, ръководител на борда на Tesla, се споделя в известие до акционерите в сряда. Компанията настрана съобщи, че възнамерява да апелира решението на съдията.

Г-жа. Денхолм сподели, че би било „ фундаментално незаслужено “ да се откаже на господин Мъск отплата, която му е била обещана. Тя означи, че Tesla не е платила нищо на господин Мъск през последните шест години, с изключение на компенсационния проект, който беше отстранен.

Но господин Мъск е спечелил милиарди от своята Tesla акции. Брайън Дън, някогашен съветник по възнагражденията и гост-лектор в Училището по индустриални и трудови връзки на университета Корнел, сподели, че проектите за възнаграждение би трябвало да дават тласъци на ръководителите да работят в бъдеще, а не да ги възнаграждават за работа в предишното.

„ Няма нищо в проекта, което да изисква от него да се концентрира върху Tesla “, сподели господин Дън, отбелязвайки собствеността на господин Мъск върху X, обществената медийна платформа и инициативи като SpaceX. „ Това е доказателство, че бордът към момента е доста блажен “, добави той.

Но някои вложители откриха аргумента за правдивост за разтърсващ, като се имат поради скорошните проблеми на Tesla.

„ Да се ​​иска от хората да одобрят един от най-големите пакети за възнаграждение на всички времена, когато компанията не съумява да извърши актуалните цели и уволнява 10 % от чиновниците, моментът е ужасяващ “, сподели Антоан Аргуж, гл. изпълнителен шеф на Tulipshare, активистка инвеститорска група.

Tulipshare предложи акционерно гласоподаване за това дали компенсацията на изпълнителния шеф в Tesla би трябвало да зависи от спазването на стандартите за въглеродни излъчвания и правата на служащите. Бордът на Tesla се опълчва на предлагането.

Ms. Денхолм формулира решението да напусне Делауеър като разумна стъпка за компания с възходящо наличие в Тексас, а не като опит за бягство от правосъдната система на щата. „ Имаме забележителен брой индустриални, оперативни и инженерни чиновници в Тексас и нашите ръководители са основани там “, сподели тя на акционерите.

Тя настоя, че бордът е самостоятелен. Членът на борда, който е оценил компенсационния проект на господин Мъск, сподели госпожа Денхолм, е Катлийн Уилсън-Томпсън, някогашен изпълнителен шеф по човешки запаси в Kellogg and Walgreens, която не наподобява да има персонални връзки с него.

Членовете на борда на Tesla се вслушват в акционерите, се споделя в изказване на борда, подадено в сряда. „ Бордът поддържа деен, целогодишен разговор с нашите най-големи акционери, с цел да подсигурява, че бордът и управлението на Tesla схващат и вземат поради въпросите, които са най-важни за нашите акционери “, се споделя в изказването.

Ms. Денхолм и бордът не дадоха отговор на изказванията на господин Мъск през януари, че в случай че не му бъде даден надзор върху над 25 % от акциите на компанията, той ще продължи избрани инициативи отвън Tesla. В момента той има към 13 % от акциите на Tesla, спад от 22 %, откакто продаде акции за милиарди долари, с цел да финансира придобиването на Twitter, в този момент прочут като X.

Но Г-жа Винсънт от университета в Сиракюз сподели, че Tesla е предложил малко информация за това по какъв начин се вземат решения за съкращения и обезщетения. „ Не мисля, че всичко това е било транспарантно “, сподели тя.

Управителният съвет на Tesla не обърна внимание на опасенията, че компанията губи властта си върху пазара на електрически коли. Г-жа Денхолм показа розов взор върху бъдещето на Tesla.

„ Tesla е пъргава организация с несравнимо движение на нововъведения, което докара до артикули и услуги, които надминават всички упования, водени от далновидно водачество и, най-важното, най-хубавите и най-отдадените чиновници в света “, сподели тя в известието си до акционерите.

Решението за уволняване на 10 % от тези чиновници, добави тя, са нужни за понижаване на разноските, увеличение на продуктивността и „ да ни приготвят за идната фаза на напредък “.